【上海财务BP经理招聘】-逐玥科技上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位远程办公，出差迪拜岗位定位作为财务BP团队的核心管理者，统筹财务BP团队建设与日常运营，深度对接业务部门，将财务专业能力与业务需求深度融合，为业务决策提供精准、高效的财务支持，推动业务与财务协同发展，助力公司战略目标落地，同时把控业务财务风险，优化业务全流程财务管控体系。核心职责 1. 团队管理：搭建并优化财务BP团队架构，负责团队成员的招聘、培养、考核与激励，制定团队工作目标与工作计划，提升团队整体专业能力与服务效率，打造高效、专业的财务BP团队。 2. 业务财务支持：深度对接各业务线（如销售、运营、产品等），成为业务伙伴，参与业务重大决策（如新产品立项、市场拓展、成本优化等），提供财务视角的专业建议，助力业务决策科学化。 3. 预算与预测管理：统筹各业务线年度预算编制、季度/月度滚动预测，跟踪预算执行情况，分析预算与实际差异，提出优化建议，确保预算目标与公司战略一致，为资源配置提供依据。 4. 成本与利润管控：深入分析业务成本结构、盈利模式，识别成本节约空间与盈利提升点，推动业务部门优化成本管控措施，提升业务盈利水平；定期输出业务盈利分析报告，为管理层决策提供支撑。 5. 财务流程优化：结合业务场景，优化业务全流程财务管控流程（如报销、回款、结算等），推动财务数字化建设，提升财务处理效率，降低财务运营成本，实现财务与业务的高效协同。 6. 风险管控：把控业务财务风险，包括合同审核、回款风险、成本合规性等，建立风险预警机制，及时发现并解决业务运营中的财务风险，确保业务合规运营。 7. 报表与分析：统筹编制业务财务报表、经营分析报告，精准解读数据，挖掘业务亮点与痛点，提出可落地的改进建议，推动业务持续优化；对接财务核算、审计等部门，确保财务数据的准确性与一致性。 8. 跨部门协同：协调财务部与业务部门、行政、人力等相关部门的工作，推动跨部门项目落地，解决协同过程中的财务相关问题，提升公司整体运营效率。任职要求硬性要求 1. 学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先。 2. 工作经验：5年以上财务BP相关工作经验，其中2年以上财务BP团队管理经验；有互联网、制造业、快消品等行业财务BP管理经验者优先。 3. 专业能力：精通财务核算、预算管理、成本控制、财务分析等核心财务技能，具备较强的财务逻辑思维与数据解读能力，能快速对接业务需求，提供精准的财务解决方案。 4. 工具能力：熟练使用Excel（数据透视表、函数等）、财务ERP系统（如SAP、Oracle、用友等），熟悉财务数字化工具，能运用工具提升工作效率；具备基础的PPT汇报能力。软性要求 1. 业务思维：具备强烈的业务导向，能快速理解业务模式，善于从业务视角思考财务问题，推动财务与业务深度融合。 2. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能有效带领团队完成工作目标，协调跨部门资源解决问题。 3. 抗压能力：能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与执行力，做事严谨、细致，注重细节与结果。 4. 职业素养：诚信正直，具备良好的职业操守，有较强的责任心、主动性与创新意识，能主动应对业务变化带来的财务挑战。 --- Position Overview As a core manager of the Finance BP team, you will oversee team building and daily operations, maintain in-depth partnerships with business departments, and integrate financial expertise with business needs. You will provide precise and efficient financial support for business decision-making, promote the collaborative development of business and finance, and help achieve the company’s strategic objectives. Meanwhile, you will manage business financial risks and optimize the end-to-end financial control system across business processes. Core Responsibilities 1. Team ManagementEstablish and optimize the Finance BP team structure; be responsible for team recruitment, training, performance evaluation and incentives. Formulate team goals and work plans, improve overall professional competence and service efficiency, and build a highly efficient and professional Finance BP team. 2. Business Financial SupportMaintain in-depth partnerships with all business lines (sales, operations, product, etc.), participate in major business decisions including new product initiation, market expansion and cost optimization, provide professional advice from a financial perspective, and support data-driven business decisions. 3. Budget and Forecasting ManagementOversee annual budget formulation and quarterly/monthly rolling forecasts for all business lines. Track budget execution, analyze variances between budget and actual results, propose optimization suggestions, ensure alignment between budget targets and corporate strategy, and provide a basis for resource allocation. 4. Cost and Profit ControlConduct in-depth analysis of business cost structures and profit models, identify cost-saving opportunities and profit improvement points, and guide business departments to optimize cost control measures to enhance profitability. Regularly produce business profitability analysis reports to support management decision-making. 5. Financial Process OptimizationOptimize end-to-end financial control processes (reimbursement, payment collection, settlement, etc.) based on business scenarios, promote financial digitalization, improve financial processing efficiency, reduce operational costs, and achieve efficient collaboration between finance and business. 6. Risk Management and ControlManage business financial risks including contract review, collection risks and cost compliance. Establish a risk early warning mechanism, identify and resolve financial risks in business operations in a timely manner, and ensure compliant business operations. 7. Reporting and AnalysisOversee the preparation of business financial statements and operation analysis reports, accurately interpret data, identify business strengths and pain points, and propose actionable improvement suggestions to drive continuous business optimization. Coordinate with financial accounting, audit and other departments to ensure accuracy and consistency of financial data. 8. Cross-Departmental CollaborationCoordinate work between the finance department and business, administration, HR and other related departments, promote the implementation of cross-departmental projects, resolve finance-related issues in collaboration, and improve overall company operational efficiency. Job Requirements Hard Requirements 1. EducationBachelor’s degree or above in Financial Management, Accounting, Auditing or related fields. Candidates with CPA, ACCA or other professional qualifications are preferred. 2. Work ExperienceAt least 5 years of relevant Finance BP experience, including no less than 2 years of Finance BP team management experience. Experience managing Finance BP teams in internet, manufacturing, FMCG or related industries is preferred. 3. Professional CompetenceProficient in core financial skills including financial accounting, budget management, cost control and financial analysis. Possess strong financial logic and data interpretation capabilities, able to quickly respond to business needs and provide precise financial solutions. 4. Tool SkillsAdvanced proficiency in Excel (pivot tables, formulas, etc.) and financial ERP systems (SAP, Oracle, UFIDA, etc.). Familiarity with financial digital tools to improve work efficiency; basic PPT presentation skills required. Soft Requirements 1. Business MindsetStrong business orientation, able to quickly understand business models, analyze financial issues from a business perspective, and drive deep integration of finance and business. 2. Management CapabilitiesExcellent team management, organizational coordination and communication skills; able to effectively lead the team to achieve goals and coordinate cross-departmental resources to solve problems. 3. Stress ResistanceAble to adapt to a fast-paced working environment, with strong resilience and execution ability. Meticulous, detail-oriented and results-driven. 4. ProfessionalismIntegrity and good professional ethics; strong sense of responsibility, initiative and innovation. Able to proactively address financial challenges brought by business changes.

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业

公司简介

逐玥科技是一家面向全球提供科技解决方案和服务的公司，致力于通过创新的信息化技术推动企业的发展和变革。自创立至今，已与遍布全球各地的多个企业达成战略合作伙伴关系，长期提供解决方案的定制和支持。同时，逐玥科技在亚洲和澳洲均建立了区域总部，并在多地建立了完备的产研和服务网络，实现7*24小时的技术服务体系，包括ERP、云管理平台、跨境电商平台、互联网金融支付、互联网产品定制、信息化服务咨询和定制、APP开发、应用安全检测等多项服务。拥有多项专利技术，包括底层架构、跨链处理、云计算、安全防护等核心领域，在分布式记账技术、云存储、数据安全与隐私保护等领域贡献了诸多行业成果和应用案例！

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企业行业：互联网

人数规模： 50-99人

职位地址：上海-浦东新区华润时代广场

注册资本： 50.00万人民币

经营范围：网络技术服务；大数据服务；软件开发；软件外包服务；数字文化创意软件开发；信息系统集成服务；物联网技术服务；信息系统运行维护服务；数据处理和存储支持服务；信息技术咨询服务；数字内容制作服务（不含出版发行）；数据处理服务；动漫游戏开发；虚拟现实内容制作；电竞音视频、数字衍生内容制作（不含出版发行）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；科技中介服务；物联网技术研发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）^无

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